Cerita ini diadopsi & dimodifikasi dari Buku Stephen R. Covey. 'Seven Habits of Highly Effective People'.
Dalam suatu perjalanan, kereta api memperlambat lajunya & berhenti di suatu stasiun.Naiklah seorang ibu dengan 2 anaknya yang masih kecil-kecil ke dalam salah satu gerbong. Penumpang sudah cukup padat. Beruntung sang ibu & kedua anaknya bisa mendapatkan tempat duduk. Awalnya kedua anak kecil itu duduk tenang. Tak lama kemudian, mereka mulai berlarian sambil berteriak-teriak. Mereka juga naik ke tempat duduk,menarik bacaan para penumpang. Keduanya membuat suasana jadi gaduh & tidak nyaman.
Setelah cukup lama menahan diri, seorang bapak yang duduk di sebelah sang ibu menegur, "Kenapa anda membiarkan saja kedua anak anda membuat ribut & mengganggu seisi gerbong?" Seakan baru tersadar, sang ibu menjawab perlahan, "Saya masih bingung bagaimana menjelaskan kepada mereka begitu kami sampai di RS u/ menjemput jenasah ayahnya."
Ternyata sang ibu mendapat pemberitahuan bahwa suaminya sudah menjadi jazad di RS karena meninggal dalam kecelakaan. Dia sekarang dalam perjalanan dengan anak-anaknya ke RS. Seketika si bapak yang bertanya terdiam.
Segera dari mulut ke kuping tersebar informasi tersebut. & semua penumpang yang tadinya merasa terganggu, berganti iba & simpati. Alih-alih marah kepada anak-anak yang gaduh & ibunya yg terlihat cuek, sebagian penumpang malah mulai ikut bermain & bercanda dengan kedua anak itu.
Setelah mengetahui lengkap/persis apa yang terjadi, reaksi penumpang berbalik 180 derajat.
Demikianlah dlm kehidupan. Mengetahui lengkap dibanding hanya sebagian, sangat mungkin membuat perbedaan respon seseorang terhadap suatu masalah/kejadian.
Pelajaran Hari ini:
Di saat anda mau marah, jika memungkinkan, cobalah tahan sejenak & cari tahu lebih banyak.
Dengan tambahan informasi, mungkin kemarahan anda jadi batal sehingga tidak muncul penyesalan kemudian..
Met menegakkan Dhuha
Home » Rohani » Seven Habits of Highly Effective People
Seven Habits of Highly Effective People
Recommended Posts :
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment - Back to Content